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中國(guó)南方航空集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱:南航)成立于2002年10月11日,是中央管理的三大骨干航空集團(tuán)之一,是亞洲機(jī)隊(duì)規(guī)模和年客運(yùn)量最大的航空公司,公司目前經(jīng)營(yíng)客貨運(yùn)輸機(jī)700架,機(jī)隊(duì)規(guī)模居亞洲第一,世界第四,擁有世界最大空客A380飛機(jī)和波音787飛機(jī)等。2016年,南航旅客運(yùn)輸量超過1.15億人次,位列亞洲第一、全球第四,連續(xù)38年居中國(guó)各航空公司之首。


南航的需求是什么?

隨著全球航空業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變和全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)已成為行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),加上承接了“一帶一路”建設(shè)等新的歷史使命,這對(duì)南航的戰(zhàn)略及人力資源管理提出了新的要求。當(dāng)務(wù)之急是使人力資源信息化,以支持公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,此舉需要加快構(gòu)建人力資源管理職能共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)高效的人力資源運(yùn)作,提供有效的決策支持,使人力資源部門真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴。


南航集團(tuán)總部有核心人力資源、招聘、干部管理、在線學(xué)習(xí)、教務(wù)管理等多個(gè)分散的人力資源信息系統(tǒng),而下屬單位的空勤人員管理、機(jī)務(wù)培訓(xùn)管理、考勤管理等也都是相對(duì)獨(dú)立運(yùn)作的,這導(dǎo)致了各系統(tǒng)之間信息冗余且不一致,缺乏統(tǒng)一規(guī)范。 南航亟待打通信息平臺(tái),整合有效信息,集成為統(tǒng)一的全員應(yīng)用門戶,打造優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。


用友云人力服務(wù)為南航人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目制定的項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃:


夯實(shí)基礎(chǔ),集團(tuán)管控:構(gòu)建集中統(tǒng)一的人力資源管理信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高度共享,構(gòu)建強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái),使管理層及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地獲取人力資源信息。


業(yè)務(wù)協(xié)同、提高效率:強(qiáng)化人力資源與其他業(yè)務(wù)的協(xié)同,實(shí)現(xiàn)矩陣式管理,使人力資源管理成為南航整體管理及運(yùn)營(yíng)的有機(jī)組成部分,依托整合的體系,優(yōu)化人力資源管理流程,形成業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)。


員工服務(wù),改善體驗(yàn):基于人力資源戰(zhàn)略,建立人才發(fā)掘和培養(yǎng)的平臺(tái),為戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源規(guī)劃和儲(chǔ)備,支持全員自助使用,提供優(yōu)質(zhì)的HR服務(wù),提供準(zhǔn)確的、全面的人力資源信息,讓員工全方位參與人力資源管理。


適應(yīng)變化,促進(jìn)變革:靈活定義組織及業(yè)務(wù)策略,快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,為優(yōu)化資源配置和決策提供有力的數(shù)據(jù)支持,提升人力資源戰(zhàn)略決策科學(xué)性。


另外,數(shù)字化的人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)除了滿足業(yè)務(wù)需求外,還需要有良好的可擴(kuò)展性和可靠的系統(tǒng)性能,過硬的技術(shù)和服務(wù)保障,并且有豐富的同行業(yè)超大企業(yè)服務(wù)的成功實(shí)施和運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。


項(xiàng)目實(shí)施效果:

按照整體規(guī)劃、分步實(shí)施、應(yīng)用為先、平滑切換、試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推廣的總體原則,2017年年初,南航已全面建成共享數(shù)據(jù)平臺(tái)、業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái),形成了具有南航特色的精細(xì)化人力資源管理流程與模式。這也助力南航的人力資源管理和運(yùn)營(yíng)服務(wù)邁向了一個(gè)新臺(tái)階,搭建了南航集團(tuán)共享數(shù)據(jù)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)分類管控、數(shù)據(jù)全覆蓋,滿足了國(guó)企特色、航空特色的精細(xì)化人力資源管理要求,在業(yè)務(wù)上實(shí)現(xiàn)協(xié)同,流程驅(qū)動(dòng)管理、提高人力資源管理效率。并且強(qiáng)化了員工服務(wù)與員工體驗(yàn),在集中統(tǒng)一的人力資源管理信息平臺(tái)上,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高度共享,最終,構(gòu)建了強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái),為管理層提供及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地人力資源信息,為高層決策提供有力的數(shù)據(jù)支持,提升南方航空人力資源戰(zhàn)略決策的科學(xué)性。


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